[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 18، شماره 59 - ( 10-1396 ) ::
جلد 18 شماره 59 صفحات 1-15 برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر سبک‌های مختلف مدیریتی بر کارایی در بیمارستان‌های علوم پزشکی تهران در سال 1395
دکتر هادی یوزی ، خانم سارا ملکی، خانم فرزانه محمدیان
دانشجو دانشکده بهداشت
چکیده:   (771 مشاهده)
زمینه و هدف: سبک مدیریتی، یکی از عوامل مؤثر در افزایش اثر بخشی، رضایت کارکنان، کیفیت خدمات و بهره‌وری بیمارستان‌ها می‌باشد. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف تأثیر سبک‌های مختلف مدیریتی بر کارایی، در بیمارستان‌های علوم پزشکی تهران انجام گردید.
مواد و روش‌کار: این مطالعه توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی می‌باشد. از پرسشنامه‌ی سبک مدیریتی وروم- ایتون (2001) برای گردآوری داده‌های مربوط به سبک مدیریتی در سال 1395 استفاده شده است. این پرسشنامه‌ها بین کلیه‌ی مدیران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران (جامعه‌ی آماری برابر با نمونه‌ی آماری) توزیع و در نهایت، 22 پرسشنامه جمع‌آوری گردید. داده‌های مربوط به کارایی از بخش‌های آمار، سایت‌های بیمارستان‌ها و همچنین وزارت بهداشت به‌دست آمد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS 21، EXCEL، روش هزینه‌یابی ABC،DEAP8   و  Frontierانجام گرفت.
یافته‌ها: سبک غالب مدیریتی در اکثر بیمارستان‌ها از نوع مشورت‌ جو بود. بیمارستان‌های فارابی و هاشمی با وجود داشتن منابع کمتر، بیشترین کارایی را داشتند امّا بیمارستان‌های امام و حضرت رسول، به نسبت مصرف منابع، کارایی پایینی دارند. در بیمارستان‌های فارابی و بهرامی، هزینه به ازای هر تخت، نسبت به بیمارستان‌های دیگر کمتر می‌باشد. بیمارستان‌های فارابی، بهرامی و ضیائیان، اندازه‌ی کارایی مشابهی دارند امّا بیمارستان ضیائیان، کمترین مقدار منابع را برای رسیدن به کارایی نیاز دارد. هزینه به ازای هر تخت، پیش ­بینی­ کننده‌ی کارایی نبود و ارتباطی بین آنها مشاهده نشد.
نتیجه‌گیری: سبک مدیریتی مشورت‌ جو می‌تواند؛ کارایی سازمان را تغییر دهد و بهتر است که مدیران از این سبک، بهره جویند. هزینه به ازای هر تخت را نمی‌توان به کارایی سازمان ارتباط داد و لزوماً افزایش منابع، به معنی افزایش کارایی نمی­ باشد؛ بلکه باید از منابع در محل و مکان درست استفاده شود تا عملکرد بیمارستان به مرز کارایی برسد.
واژه‌های کلیدی: سبک مدیریت، کارایی، هزینه واحد، تحلیل پوششی داده ها.
متن کامل [PDF 201 kb]   (186 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۶/۵/۲۴ | پذیرش: ۱۳۹۶/۸/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۶/۱۱/۱۱
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Youzi H, Maleki S, Mohammadian F. The Effect of Various Management Styles on Hospital's Efficiency of Tehran University of Medical Science in 2016. Zanko J Med Sci. 2018; 18 (59) :1-15
URL: http://zanko.muk.ac.ir/article-1-217-fa.html

یوزی هادی، ملکی سارا، محمدیان فرزانه. تأثیر سبک‌های مختلف مدیریتی بر کارایی در بیمارستان‌های علوم پزشکی تهران در سال 1395 . مجله علوم پزشکی زانکو. 1396; 18 (59) :1-15

URL: http://zanko.muk.ac.ir/article-1-217-fa.html



دوره 18، شماره 59 - ( 10-1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علوم پزشکی زانکو Zanko Journal of Medical Sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 3754