fa بررسی کارآمدی درمان شناختی رفتاری مدیریت استرس بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه تخصصي Special پژوهشي Research <p><span style="font-family:arial;"><strong><span style="font-size: 12pt;">زمینه و هدف:</span></strong> <span style="font-size: 12pt;">درمان‌شناختی</span> <span style="font-size: 12pt;">رفتاری</span> <span style="font-size: 12pt;">مدیریت</span> <span style="font-size: 12pt;">استرس</span> <span style="font-size: 12pt;">به</span> <span style="font-size: 12pt;">خانواده‌ای</span> <span style="font-size: 12pt;">از</span> <span style="font-size: 12pt;">درمان‌های</span> <span style="font-size: 12pt;">مدیریت</span> <span style="font-size: 12pt;">استرس</span> <span style="font-size: 12pt;">اطلاق</span> <span style="font-size: 12pt;">می&shy;شود</span> <span style="font-size: 12pt;">که</span> <span style="font-size: 12pt;">توانایی</span> <span style="font-size: 12pt;">افراد</span> <span style="font-size: 12pt;">را</span> <span style="font-size: 12pt;">برای</span> <span style="font-size: 12pt;">کاهش</span> <span style="font-size: 12pt;">استرس</span> <span style="font-size: 12pt;">و</span> <span style="font-size: 12pt;">سازگاری</span> <span style="font-size: 12pt;">مناسب</span> <span style="font-size: 12pt;">با</span> <span style="font-size: 12pt;">موقعیت‌های</span> <span style="font-size: 12pt;">استرس</span> <span style="font-size: 12pt;">آور</span> <span style="font-size: 12pt;">افزایش</span> <span style="font-size: 12pt;">می&shy;دهد. مطالعه حاضر با هدف بررسی کارآمدی درمان شناختی رفتاری مدیریت استرس بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه انجام شد.</span><br> <strong><span style="font-size: 12pt;">مواد و روش</span></strong><strong><span dir="LTR">&shy;</span></strong><strong><span style="font-size: 12pt;">کار: </span></strong><span style="font-size: 12pt;">در این مطالعه نیمه تجربی، 40 پرستار شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه بیمارستان امام علی (ع) شهر بجنورد در نیمه دوم سال 1394 به شیوه در دسترس و بر اساس ملاک&shy;های ورود و خروج به پژوهش انتخاب و با جایگزینی تصادفی در گروه‌های آزمایش و کنترل</span> <span style="font-size: 12pt;">( هر کدام 20 نفر) گمارش شدند. قبل و بعد از مداخله از شرکت کنندگان خواسته شد تا به مقیاس استرس شغلی پرستاری تافت- گری و اندرسون (1981) پاسخ دهند. پرستاران گروه آزمایش به</span> <span style="font-size: 12pt;">مدت 10 جلسه هفتگی و به شیوه گروهی، درمان‌شناختی رفتاری مدیریت استرس را دریافت نمودند، در حالی که برای گروه کنترل مداخله&shy;ای ارایه نشد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار</span><span dir="LTR">20</span> <span dir="LTR">SPSS_V</span><span style="font-size: 12pt;"> انجام شد و از آزمون‌های تحلیل کوواریانس، کولموگروف- اسمیرنوف و لوین استفاده شد.</span><br> <strong><span style="font-size: 12pt;">یافته</span></strong><strong><span dir="LTR">&shy;</span></strong><strong><span style="font-size: 12pt;">ها: </span></strong><span style="font-size: 12pt;">نتایج نشان داد که نمره استرس شغلی پرستاران قبل و بعد از مداخله شناختی رفتاری مدیریت استرس به ترتیب (110/80) و (97/75) بود و این تفاوت از لحاظ آماری معنادار بود (45/63</span><span dir="LTR">F=</span><span style="font-size: 12pt;"> و0/01</span><span dir="LTR">P<</span><span style="font-size: 12pt;">). به عبارت دیگر پرستارانی که تحت درمان شناختی رفتاری مدیریت استرس قرار گرفته بودند، میزان استرس شغلی کمتری را گزارش دادند.</span><br> <strong><span style="font-size: 12pt;">نتیجه</span></strong><strong><span dir="LTR">&shy;</span></strong><strong><span style="font-size: 12pt;">گیری: </span></strong><span style="font-size: 12pt;">درمان شناختی رفتاری مدیریت استرس موجب بهبود استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش&shy;های مراقبت ویژه شد. پیشنهاد می&shy;شود مدیران و مسئولان پرستاری نسبت به</span> <span style="font-size: 12pt;">برگزاری برنامه های مدیریت استرس در محیط های</span> <span style="font-size: 12pt;">کاری اقدام نموده و از این طریق کیفیت خدمات پرستاری و</span> <span style="font-size: 12pt;">رضایت مددجویان را ارتقاء دهند.</span> &nbsp;</span><br> &nbsp;</p> <p><strong>Backgrounds and Aim</strong><strong>:</strong> Cognitive-behavioral stress management refers to a part of stress management therapies that increases individuals&rsquo; ability to reduce stress and gain an appropriate adjustment with stressful situations. The present study was conducted by the aim of investigating the effectiveness of cognitive behavioral stress management on job stress of Nursing Staff in Intensive Care Units.<br> <strong>Material and Methods</strong><strong>:</strong> In the present semi-experimental study, 40 nurses working in intensive care units of Imam Ali hospital of Bojnourd city were selected in the second half of 2015 based on available sampling method and also inclusion and exclusion criteria for the study, and they were assigned to experimental and control groups (20 subjects per group) through random assignment method. Before and after the intervention, the participants were asked to complete the Nurses Stress Scale of Taft-Gray and Anderson (1981). The experiment group received cognitive behavioral stress management therapy for 10 weekly group sessions, while the control group received no intervention. The data were analyzed by tests of analysis of covariance, and Kolmogorov- Smirnov and Leven tests in SPSS v20 software.<br> <strong>Results:</strong> The results indicated that the scores of job stress of nurses before and after the cognitive behavioral stress management therapy were respectively 110.80 and 97.75, and this difference was statistically significant (F = 45.63 and P < 0.01). In other words, the nurses who were treated by cognitive behavioral stress management reported a decrease in their stress level.<br> <strong>Conclusion:</strong> Cognitive behavioral stress management therapy reduced stress among nurses working in intensive care units. It is recommended that nursing managers and authorities proceed to hold stress management programs in their workplace and improve the quality of nursing services and client satisfaction through these programs.<br> &nbsp;</p> مدیریت استرس, درمان شناختی رفتاری, استرس شغلی, پرستاران Stress Management, Cognitive Behavioral Therapy, Job Stress, Nurses 44 57 http://zanko.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-203-4&slc_lang=fa&sid=1 reza davarniya رضا داورنیا rezadavarniya@yahoo.com 10031947532846002177 10031947532846002177 Yes آرمان سلیمی 10031947532846002178 10031947532846002178 No خدیجه مرتضوی 10031947532846002179 10031947532846002179 No کیانوش زهراکار 10031947532846002180 10031947532846002180 No محمد شاکرمی 10031947532846002181 10031947532846002181 No