<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Zanko Journal of Medical Sciences</title>
<title_fa>مجله علوم پزشکی زانکو</title_fa>
<short_title>Zanko J Med Sci</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://zanko.muk.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2383-3343</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2476-325X</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1393</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2014</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>15</volume>
<number>46</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تأثیر آموزش ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس، برکاهش اهمال کاری پرستاران شهرستان مریوان</title_fa>
	<title>The efficacy of mindfulness based stress reduction on the procrastination reduction Nurses city of Marivan</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>
چکیده &lt;div style=&quot;direction: rtl&quot;&gt;زمینه و مقدمه: اهمال کاری به عنوان یک رفتار عادتی در نظر گرفته می شود که شیوع فراوانی در جوامع مختلف دارد و روند رو به رشد آن بسیار گسترده است.
 هدف: در این تحقیق به بررسی اثر بخشی آموزش ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس بر کاهش اهمال کاری پرستاران بیمارستان‌های فجر و بوعلی شهرستان مریوان، پرداخته شد.&lt;div style=&quot;direction: rtl&quot;&gt; روش بررسی: روش تحقیق مطالعه ی حاضر نیمه آزمایشی بود و از طرح پیش آزمون - پس آزمون با گروه کنترل می باشد. به همین منظور تعداد 30 نفر از پرستاران به صورت تصادفی انتخاب و در یک گروه آزمایش و یک گروه گواه گمارده شدند از پرسشنامه اهمال کاری باسکو برای جمع آوریاطلاعات استفاده شد. گروه آزمایش به مدت 8 جلسه 90 دقیقه مورد آموزش قرار گرفتند. &lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;direction: rtl&quot;&gt;یافته ها: نتایج تحلیل کواریانس بر روی نمره های پیش آزمون – پس آزمون نشان داد که بین  گروههای آموزش ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس و گروه  گواه در اهمال کاری تفاوت معنی داری وجود دارد.
&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;direction: rtl&quot;&gt;نتیجه گیری: می توان گفت آموزش ذهن آگاهی مبتنی بر کاهش استرس بر  کاهش اهمال کاری پرستاران مؤثر است.

&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>
Abstract &lt;div&gt;Background and Aim: procrastination as a habitual behavior that is considered common in various societies and growing trend that is widespread. This study evaluated the effectiveness of training in Mindfulness -based stress reduction on reducing procrastination nurses Festival and Bu in Marivan city, was discussed. &lt;/div&gt;&lt;div&gt;Methods: This study was a quasi-experimental pre -test - post-test control group. Groups were instructed to 8 sessions of 90 minutes. &lt;/div&gt;&lt;div&gt;Results: ANCOVA on the scores of pre-test - post-test indicated that Mindfulness -based stress reduction training groups and the control group there was a significant difference in procrastination. &lt;/div&gt;&lt;div&gt;Conclusion: Results can say Mindfulness -based stress reduction training for nurses is effective in reducing procrastination.

&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>کاهش استرس, حضور ذهن, اهمال کاری</keyword_fa>
	<keyword>Stress reduction, mindfulness, procrastination</keyword>
	<start_page>29</start_page>
	<end_page>39</end_page>
	<web_url>http://zanko.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-6&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Leila </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rahimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>لیلا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رحیمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>rahimileila.1@gmail.com</email>
	<code>100319475328460019</code>
	<orcid>100319475328460019</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hamzeh </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ahmadean</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حمزه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>احمدیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460020</code>
	<orcid>100319475328460020</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Bakhtear </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Moslemi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بختیار</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مسلمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460021</code>
	<orcid>100319475328460021</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Naseh </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghaderi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ناصح</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قادری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460022</code>
	<orcid>100319475328460022</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohamad </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>khoshroei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خوشرویی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460023</code>
	<orcid>100319475328460023</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
