fa ارزیابی فرهنگ ایمنی و پارامترهای موثر بر آن در شرکت نفت فلات قاره ایران واحد قشم با استفاده از روشSCAT تخصصي Special پژوهشي Research <strong><span dir="RTL"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف:</span></span></span></span></strong><span dir="RTL"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;"> فرهنگ ایمنی در محیط کار می تواند ابعاد مختلف وضعیت ایمنی را برای مدیریت نمایان سازد. یکی از روش‌های مطالعه فرهنگ ایمنی، روش </span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">SCAT</span></span></span><span dir="RTL"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:10.0pt;"><span dir="LTR"> </span></span></span></span></span><span dir="RTL"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;"> می‌باشد که ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﯽ ﮐﺎﻫﺶ ﺗﻠﻔﺎت </span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">International Loss Control Institut</span></span></span><span dir="RTL"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">ﭘﺎیﻪﮔﺬاری ﮔﺮدیﺪه اﺳﺖ.</span></span></span></span> <span dir="RTL"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">این تحقیق با هدف بررسی ارزیابی فرهنگ ایمنی و پارامترهای موثر بر آن در شرکت نفت فلات قاره ایران واحد قشم انجام شد</span></span></span></span><br> <strong><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">مواد و روش&shy;کار:</span></span></strong> <span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">این تحقیق توصیفی ـ مقطعی در سال 1398 بر اساس روش </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">SCAT</span></span> <span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">انجام شد. </span></span><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">ابزار به کار رفته در این تحقیق پرسشنامه ارزیابی ایمنی </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">SCAT</span></span></span> <span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">است که ضریب پایایی آن توسط آلفای کرونباخ سنجیده شده و با ضریبی برابر 0/96&nbsp; مورد تایید قرار گرفته‌شده‌است. </span></span><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">در مجموع 130 نفر به صورت تصادفی از بین بخش‌های مختلف شرکت نفت فلات قاره قشم انتخاب شدند که 80 پرسشنامه </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">SCAT</span></span> <span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">آن&shy;ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.</span></span> <span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">تجزیه و تحلیل داده&shy;ها به کمک نرم&shy;افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">SPSS</span></span> <span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">نسخه 25 انجام شد.</span></span><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:14.0pt;"></span></span><br> <strong><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته &shy;ها:</span></span></strong><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;"> در این تحقیق 100 درصد جامعه آماری جنسیت مذکر داشتند. </span></span><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">87/73 درصد رفتارهای قابل مشاهده ایمن، 9/14 درصد از رفتارها ناایمن و 3/12 درصد از رفتارها قابل مشاهده نبوده است.</span></span><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;"> در پرسشنامه بررسی ایمنی و فرم کوتاه میانگین ابعاد تعهد مدیریت 6/78، ارتباطات 6/25، اولویت ایمنی 6/89، قوانین و مقررات ایمنی 7/45، مشارکت 7/24، اولویت های شخصی و الزامات ایمنی 8/59، محیط حمایتی 6/62، دانش فردی از ریسک 6/23، محیط کار 7/43، همکاری 4/46، مهارت و آموزش 21/8، سبک مدیریت 7/65، مدیریت تغییر 8/35، ارزش های مشترک 54/4، رفتارهای ایمن 7/18، فعالیت های سازمانی 7/37 و حوادث 4/00 بود. </span></span><br> <strong><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه &shy;گیری: </span></span></strong><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج نشان داد که به تریبب شاخص های تعهد مدیریت، </span></span><span style="font-family:B Zar;"><span style="font-size:12.0pt;">فضای ارتباطی، دانش فردی از ایمنی در محیط کار، رعایت مقررات ایمنی و&nbsp; اولویت به ایمنی دارای رتبه اول تا پنجم اولویت فرهنگ ایمنی را به خود اختصاص دادند.</span></span> <div><div id="ftn1"></div></div> <strong>Background and Aim: </strong>Safety culture in the workplace can reveal different aspects of safety for management. One way to study safety culture is the SCAT method which is established by the International Loss Control Institute. This study aimed to evaluate the safety culture and its affective parameters in Iran Offshore Oil Company, Qeshm Branch.<br> <strong>Material and Method:</strong> This descriptive cross-sectional study was performed in 1398 based on the SCAT method. The instrument used in this study is the SCAT safety assessment questionnaire, the reliability coefficient of which was measured by Cronbach&#39;s alpha and confirmed with a coefficient of 0.96. A total of 130 people were selected randomly from different sections of Qeshm Offshore Oil Company which 80 SCAT questionnaires were analyzed. Data analysis was performed using SPSS software version 25.<br> <strong>Results:</strong> In this study, 100% of the statistical population was male. 87.735% of observable behaviors were safe, 9.154% of behaviors were unsafe, and 3.12% of behaviors were not observable. In the safety assessment and short-form questionnaire, the average dimensions of management commitment were 6.78, communications were 6.25, safety priority was 6.89, safety rules and regulations were 7.45, participation was 7.24, personal priorities and safety requirements were 8.59, supportive environment was 6.62, personal knowledge of risk was 23.6, workplace was 7.43, cooperation was 4.46, skill and training was 8.21, management style was 7.65, change management was 8.35, common values were 4.54, Safe behaviors were 7.18, organizational activities were 7.37, and accidents were 4.00.<br> <strong>Conclusion:</strong> The results showed that indicators of management commitment, communication environment, personal knowledge of safety in the workplace, compliance with safety regulations and priority to safety were the first, second, third, fourth and fifth priorities of safety culture respectively. فرهنگ ایمنی, روش SCAT, شرکت نفت فلات قاره, قشم Safety Culture, SCAT Method, Offshore Oil Company, Qeshm 66 77 http://zanko.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-428-3&slc_lang=fa&sid=1 Ebrahim Hassani ابراهیم حسنی ebrahimshirmardii@yahoo.com 10031947532846004338 10031947532846004338 No Tabnak تابناک لامرد Sina Davazdah Emami سینا دوازده امامی hse12de@gmail.com 10031947532846004339 10031947532846004339 Yes Tabnak تابناک لامرد mohammad velayatzadeh محمد ولایت زاده mv.5908@gmail.com 10031947532846004340 10031947532846004340 No Qazvin کاسپین قزوین