TY - JOUR T1 - Studying job satisfaction of the laboratory staff in Sanandaj, 2016 TT - بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان آزمایشگاه های شهر سنندج در سال 1395 JF - muk-zanko JO - muk-zanko VL - 21 IS - 71 UR - http://zanko.muk.ac.ir/article-1-533-fa.html Y1 - 2021 SP - 9 EP - 17 KW - Job Satisfaction KW - Medical laboratory personnel KW - Iran N2 - زمینه و هدف: رضایت شغلی یکی از چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایه ­ای بسیاری از سیاست ­ها و خط­ مشی ­های مدیریتی برای افزایش بهره ­وری و کارآیی سازمانی است. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان آزمایشگاه ­های شهر سنندج در سال 1395 طراحی و اجرا شد. مواد و روش ­کار: این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی تحلیلی بود. جامعه و نمونه مورد بررسی، 200 نفر از کارکنان شاغل در آزمایشگاه­ های شهر سنندج بودند که به روش سرشماری در سال 1395 انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ ها پرسشنامه 36 سئوالی رضایت شغلی اسپکتور بود. برای آنالیز داده ­ها از نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده شد. سطح معنی­ داری کمتر از 0/05 بود. یافته ­ها: میانگین و انحراف معیار رضایت شغلی کلی بدست آمده از این مطالعه برابر با 1/10±14/54 بود. بیشترین و کمترین نمره میانگین رضایت شغلی کارکنان مورد بررسی در آزمایشگاه های شهر سنندج با 16/06 و 12/85 به ترتیب متعلق به ابعاد ماهیت کار و ارتقای شغلی بود. بین شیفت­ کاری با بعد ارتقای شغلی (0/03=p) و بعد مزایای جانبی (0/047=p)، تفاوت آماری معنی­ دار مشاهده شد. بحث و نتیجه­ گیری: نتایج مطالعه بیان­ کننده میزان رضایت شغلی افراد مورد بررسی در حد متوسط بود. افزایش دستمزدها و توجه بیشتر به کارکنان آزمایشگاه­ ها می­ تواند سبب افزایش میزان رضایت­ مندی آنها از شغل آزمایشگاهی شود. M3 ER -