دوره 21، شماره 68 - ( 2-1399 )
جلد 21 شماره 68 صفحات 54-47 |
برگشت به فهرست نسخه ها
چکیده: (2542 مشاهده)
زمینه و هدف: در قرن حاضر زندگی ماشینی و پیشرفت روز افزون علوم، حرکت مطابق با زمان و مکان را ایجاب میکند؛ به طوری که انسان هزاره سوم بیش از هر زمان دیگر در طول تاریخ بشر، دچار تغییر و دگرگونی از نظر شیوه های زندگی و روابط اجتماعی، شغلی و حرفه ای شده است. عوامل مختلفی بر اهمال کاری مؤثر هستند. مطالعه حاضر با هدف ارتباط ذهن آگاهی با اهمال کاری پرستاران بیمارستان علامه بهلول گنابادی انجام شد.
مواد و روش کار: این پژوهش یک مطالعه تحلیلی است که در بیمارستان علامه بهلول گنابادی در سال 1397 با استفاده از نمونه گیری سرشماری بر روی 201 پرستار که دارای معیار ورود پژوهش بودند انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل: پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه اهمال کاری و پرسشنامه ذهن آگاهی بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 22 و در سطح معنیداری کمتر از 0/05 مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. از ضریب همبستگی اسپیرمن برای مشخص کردن ارتباط بین متغیرها استفاده شد.
یافته ها: یافته های این پژوهش نشان داد که میانگین نمرۀ ذهن آگاهی پرستاران 26/112 و میانگین نمره اهمال کاری پرستاران 18/35 می باشد. همچنین ارتباط آماری معنی داری بین ذهن آگاهی و اهمال کاری پرستاران وجود دارد (0/002p=).
نتیجه گیری: با توجه به نتایج مطالعه مشخص شد که تحصیلات باعث کاهش اهمال کاری و وضعیت استخدام باعث بالارفتن ذهن آگاهی در پرستاران می شود. لذا با انجام اقداماتی در خصوص افزایش سطح تحصیلات و دانش پرستاران و برنامه ریزی در جهت افزایش ذهن آگاهی میتوان به کاهش اهمال کاری پرستاران کمک قابل توجهی نمود.
مواد و روش کار: این پژوهش یک مطالعه تحلیلی است که در بیمارستان علامه بهلول گنابادی در سال 1397 با استفاده از نمونه گیری سرشماری بر روی 201 پرستار که دارای معیار ورود پژوهش بودند انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل: پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه اهمال کاری و پرسشنامه ذهن آگاهی بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 22 و در سطح معنیداری کمتر از 0/05 مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. از ضریب همبستگی اسپیرمن برای مشخص کردن ارتباط بین متغیرها استفاده شد.
یافته ها: یافته های این پژوهش نشان داد که میانگین نمرۀ ذهن آگاهی پرستاران 26/112 و میانگین نمره اهمال کاری پرستاران 18/35 می باشد. همچنین ارتباط آماری معنی داری بین ذهن آگاهی و اهمال کاری پرستاران وجود دارد (0/002p=).
نتیجه گیری: با توجه به نتایج مطالعه مشخص شد که تحصیلات باعث کاهش اهمال کاری و وضعیت استخدام باعث بالارفتن ذهن آگاهی در پرستاران می شود. لذا با انجام اقداماتی در خصوص افزایش سطح تحصیلات و دانش پرستاران و برنامه ریزی در جهت افزایش ذهن آگاهی میتوان به کاهش اهمال کاری پرستاران کمک قابل توجهی نمود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1398/6/21 | پذیرش: 1398/10/24 | انتشار الکترونیک: 1399/2/10
دریافت: 1398/6/21 | پذیرش: 1398/10/24 | انتشار الکترونیک: 1399/2/10
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |