دوره 21، شماره 69 - ( 6-1399 )
جلد 21 شماره 69 صفحات 77-66 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Hassani E, Davazdah Emami S, velayatzadeh M. Evaluation of safety culture and its affective parameters in Iran Offshore Oil Company of Qeshm Branch Using the SCAT method. Zanko J Med Sci 2020; 21 (69) :66-77
URL: http://zanko.muk.ac.ir/article-1-508-fa.html
URL: http://zanko.muk.ac.ir/article-1-508-fa.html
حسنی ابراهیم، دوازده امامی سینا، ولایت زاده محمد. ارزیابی فرهنگ ایمنی و پارامترهای موثر بر آن در شرکت نفت فلات قاره ایران واحد قشم با استفاده از روشSCAT. مجله علوم پزشکی زانکو. 1399; 21 (69) :66-77
تابناک لامرد
چکیده: (3002 مشاهده)
زمینه و هدف: فرهنگ ایمنی در محیط کار می تواند ابعاد مختلف وضعیت ایمنی را برای مدیریت نمایان سازد. یکی از روش‌های مطالعه فرهنگ ایمنی، روش SCAT می‌باشد که ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠﯽ ﮐﺎﻫﺶ ﺗﻠﻔﺎت International Loss Control Institutﭘﺎیﻪﮔﺬاری ﮔﺮدیﺪه اﺳﺖ. این تحقیق با هدف بررسی ارزیابی فرهنگ ایمنی و پارامترهای موثر بر آن در شرکت نفت فلات قاره ایران واحد قشم انجام شد
مواد و روشکار: این تحقیق توصیفی ـ مقطعی در سال 1398 بر اساس روش SCAT انجام شد. ابزار به کار رفته در این تحقیق پرسشنامه ارزیابی ایمنی SCAT است که ضریب پایایی آن توسط آلفای کرونباخ سنجیده شده و با ضریبی برابر 0/96 مورد تایید قرار گرفته‌شده‌است. در مجموع 130 نفر به صورت تصادفی از بین بخش‌های مختلف شرکت نفت فلات قاره قشم انتخاب شدند که 80 پرسشنامه SCAT آنها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل دادهها به کمک نرمافزار SPSS نسخه 25 انجام شد.
یافته ها: در این تحقیق 100 درصد جامعه آماری جنسیت مذکر داشتند. 87/73 درصد رفتارهای قابل مشاهده ایمن، 9/14 درصد از رفتارها ناایمن و 3/12 درصد از رفتارها قابل مشاهده نبوده است. در پرسشنامه بررسی ایمنی و فرم کوتاه میانگین ابعاد تعهد مدیریت 6/78، ارتباطات 6/25، اولویت ایمنی 6/89، قوانین و مقررات ایمنی 7/45، مشارکت 7/24، اولویت های شخصی و الزامات ایمنی 8/59، محیط حمایتی 6/62، دانش فردی از ریسک 6/23، محیط کار 7/43، همکاری 4/46، مهارت و آموزش 21/8، سبک مدیریت 7/65، مدیریت تغییر 8/35، ارزش های مشترک 54/4، رفتارهای ایمن 7/18، فعالیت های سازمانی 7/37 و حوادث 4/00 بود.
نتیجه گیری: نتایج نشان داد که به تریبب شاخص های تعهد مدیریت، فضای ارتباطی، دانش فردی از ایمنی در محیط کار، رعایت مقررات ایمنی و اولویت به ایمنی دارای رتبه اول تا پنجم اولویت فرهنگ ایمنی را به خود اختصاص دادند.
مواد و روشکار: این تحقیق توصیفی ـ مقطعی در سال 1398 بر اساس روش SCAT انجام شد. ابزار به کار رفته در این تحقیق پرسشنامه ارزیابی ایمنی SCAT است که ضریب پایایی آن توسط آلفای کرونباخ سنجیده شده و با ضریبی برابر 0/96 مورد تایید قرار گرفته‌شده‌است. در مجموع 130 نفر به صورت تصادفی از بین بخش‌های مختلف شرکت نفت فلات قاره قشم انتخاب شدند که 80 پرسشنامه SCAT آنها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل دادهها به کمک نرمافزار SPSS نسخه 25 انجام شد.
یافته ها: در این تحقیق 100 درصد جامعه آماری جنسیت مذکر داشتند. 87/73 درصد رفتارهای قابل مشاهده ایمن، 9/14 درصد از رفتارها ناایمن و 3/12 درصد از رفتارها قابل مشاهده نبوده است. در پرسشنامه بررسی ایمنی و فرم کوتاه میانگین ابعاد تعهد مدیریت 6/78، ارتباطات 6/25، اولویت ایمنی 6/89، قوانین و مقررات ایمنی 7/45، مشارکت 7/24، اولویت های شخصی و الزامات ایمنی 8/59، محیط حمایتی 6/62، دانش فردی از ریسک 6/23، محیط کار 7/43، همکاری 4/46، مهارت و آموزش 21/8، سبک مدیریت 7/65، مدیریت تغییر 8/35، ارزش های مشترک 54/4، رفتارهای ایمن 7/18، فعالیت های سازمانی 7/37 و حوادث 4/00 بود.
نتیجه گیری: نتایج نشان داد که به تریبب شاخص های تعهد مدیریت، فضای ارتباطی، دانش فردی از ایمنی در محیط کار، رعایت مقررات ایمنی و اولویت به ایمنی دارای رتبه اول تا پنجم اولویت فرهنگ ایمنی را به خود اختصاص دادند.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1399/1/10 | پذیرش: 1399/3/5 | انتشار الکترونیک: 1399/6/10
دریافت: 1399/1/10 | پذیرش: 1399/3/5 | انتشار الکترونیک: 1399/6/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
